Odgovorni lanci vrijednosti
Održivost ne završava na vratima proizvođača, ona često počinje mnogo prije. U dm-u svijest o odgovornosti duž cijelog lanca vrijednosti duboko je ukorijenjena u poslovnim procesima. Od odabira sirovina do isporuke proizvoda, dm se zalaže za socijalno pravedne, ekološki prihvatljive i transparentne procese.
Osim zaštite i poticanja prava vlastitih zaposlenika, dm se obavezuje na dosljedno poštivanje radničkih i ljudskih prava duž cijelog lanca vrijednosti. To se posebno odnosi na regije izvan Evrope, gdje su rizici za neadekvatne radne uslove, dječiji ili prisilni rad te zagađenje okoliša veći.
Za dm to nije samo zakonska obaveza, već i moralna odgovornost, naprimjer, prema ljudima koji u zemljama uzgoja i proizvodnje osiguravaju sirovine za dm robne marke. Ključni element u ovom procesu je dm-ov Kodeks održivosti, koji definira minimalne socijalne i ekološke standarde.
Za dm to nije samo zakonska obaveza, već i moralna odgovornost, naprimjer, prema ljudima koji u zemljama uzgoja i proizvodnje osiguravaju sirovine za dm robne marke. Ključni element u ovom procesu je dm-ov Kodeks održivosti, koji definira minimalne socijalne i ekološke standarde.
Dugoročna partnerska saradnja
dm trenutno sarađuje s oko 360 proizvodnih partnera, od kojih je 76 posto smješteno u Njemačkoj, a svi u Evropi (stanje septembar 2024). Fokus na regionalne proizvodne lance značajno poboljšava transparentnost i mogućnosti kontrole.Do kraja 2025. godine svi postojeći partneri potpisat će dm-ov Kodeks održivosti za robne marke. Za nove ugovore ovaj kodeks već je obavezujući. Tako dm ugovorno učvršćuje svoje standarde i doprinosi osiguravanju dugoročnih, pouzdanih i održivih poslovnih odnosa.
Obaveze poštivanja ljudskih prava
U skladu s EU Direktivom o lancima snabdijevanja (CSDDD) i njemačkim Zakonom o dužnoj pažnji u lancima snabdijevanja (LkSG), dm je uspostavio sveobuhvatan sistem upravljanja rizicima. On uključuje:- praćenje neposrednih poslovnih partnera,
- provođenje kontrola učinkovitosti,
- obuke za zaposlenike,
- uvođenje anonimnog sistema prijave za interesne grupe.
dm učestvuje u inicijativama i projektima za unapređenje radnih uslova direktno na licu mjesta – naprimjer, u uzgoju sirovina poput palminog ulja, kakaa ili pamuka. Ove inicijative jačaju prava radnika i potiču dostojanstvene uvjete rada. Istovremeno, priznati socijalni standardi poput Fairtradea ili UTZ-a integrisani su u ugovore s dobavljačima.
Još jedan važan element odgovornog lanca vrijednosti je transparentnost prema kupcima. dm stoga kontinuirano razvija tzv. dm Produktweg (Put proizvoda). Ovaj sistem vizualizira – koliko je to moguće – korake proizvoda unatrag do izvora njegovih sirovina. Sve više proizvoda i asortimana uključuje se u ovaj sistem.
Još jedan važan element odgovornog lanca vrijednosti je transparentnost prema kupcima. dm stoga kontinuirano razvija tzv. dm Produktweg (Put proizvoda). Ovaj sistem vizualizira – koliko je to moguće – korake proizvoda unatrag do izvora njegovih sirovina. Sve više proizvoda i asortimana uključuje se u ovaj sistem.
Zaključak
Odgovorni lanci vrijednosti za dm nisu samo prazne riječi nego svakodnevna stvarnost. Jasnim standardima, bliskim partnerstvima i učinkovitim mehanizmima kontrole, dm doprinosi globalnoj socijalnoj pravdi i ekološkoj održivosti. Tako dm preuzima odgovornost ne samo za vlastito poslovanje nego i za dobrobit ljudi na početku lanca vrijednosti – i gradi povjerenje svojih kupaca.