Orijentir za održivije djelovanje u dm-u
Dio poslovne filozofije dm-a jeste djelovanje u skladu s načelima održivosti, inovativno i smisleno. Kako bi ta načela bila jasnija, dm je razvio „Vjetrenjaču održivosti“. Taj koncept sažima principe održivog djelovanja i ilustrira povezanost i interakciju svih elemenata. Zaposlenicima služi kao orijentir i pomaže im da shvate različite aspekte održivosti te da ih uzmu u obzir pri donošenju odluka.
Čovjek u središtu
Naše srce kuca za čovjeka. Zato je on u središtu svega što radimo – bilo da se radi o kupcima, zaposlenicima ili partnerima. Ljudi su ti koji čine naše preduzeće. Kao poslovna zajednica, želimo doprinijeti daljnjem razvoju svijeta sutrašnjice u skladu s ljudskim potrebama – održivo, inovativno i smisleno. Socijalno blagostanje i usmjerenje ka čovjeku želimo učiniti polazištem za sve naše odluke.
Vjetrenjača održivosti sastoji se od tri centralne dimenzije, koje odgovaraju krilima vjetrenjače. Zajedno čine cjelokupnu sliku održivosti u dm-u. Ti elementi - djelovanje u smislu zajedništva i međusobne podrške, djelovanje u skladu s prirodom i djelovanje za razvoj i napredak - međusobno su povezani i pojašnjavaju da je djelovanje u skladu s održivim razvojem višedimenzionalno. Pritom je polazište kultura poslovanja, koja u središte stavlja čovjeka.
Naša dijaloška kultura pruža nam mogućnost da se ciljano razvijamo, učimo jedni od drugih i djelujemo na održiv način. Pritom je važan svaki pojedinac. Naša poslovna zajednica se kontinuirano razvija kroz ono što naše kolegice i kolege svakodnevno postižu u svom neposrednom radnom okruženju. Dijalog je ovdje ključan. Jer svaki dijalog vodi do novih spoznaja i jača zajedništvo. Dijalog se, za nas, ne odnosi samo na razgovor, već i na način na koji se odnosimo jedni prema drugima – iskreno, dobronamjerno i svrsishodno. Otvorena kultura poslovanja stvara preduslov za agilni pristup promjenama i zajedničko preuzimanje odgovornosti.
Vjetrenjača održivosti sastoji se od tri centralne dimenzije, koje odgovaraju krilima vjetrenjače. Zajedno čine cjelokupnu sliku održivosti u dm-u. Ti elementi - djelovanje u smislu zajedništva i međusobne podrške, djelovanje u skladu s prirodom i djelovanje za razvoj i napredak - međusobno su povezani i pojašnjavaju da je djelovanje u skladu s održivim razvojem višedimenzionalno. Pritom je polazište kultura poslovanja, koja u središte stavlja čovjeka.
Naša dijaloška kultura pruža nam mogućnost da se ciljano razvijamo, učimo jedni od drugih i djelujemo na održiv način. Pritom je važan svaki pojedinac. Naša poslovna zajednica se kontinuirano razvija kroz ono što naše kolegice i kolege svakodnevno postižu u svom neposrednom radnom okruženju. Dijalog je ovdje ključan. Jer svaki dijalog vodi do novih spoznaja i jača zajedništvo. Dijalog se, za nas, ne odnosi samo na razgovor, već i na način na koji se odnosimo jedni prema drugima – iskreno, dobronamjerno i svrsishodno. Otvorena kultura poslovanja stvara preduslov za agilni pristup promjenama i zajedničko preuzimanje odgovornosti.
Tri dimenzije za održivije djelovanje
„Razvoj i napredak“ – inovacija i ekonomska održivost:Individualne potrebe naših kupaca, društvene promjene i neočekivane događaje vidimo kao prilike za oblikovanje nečeg novog. Moramo ostati stalno agilni kako bismo u ranoj fazi pokrenuli potrebne procese promjena i omogućili razvoj. Zato njegujemo način poslovanja koji se oslanja na dugoročno, stabilno upravljanje i potiče smislene inovacije. Razvoj i napredak u dm-u su sinonimi za ekonomsku održivost: Kroz proaktivno djelovanje i kontinuiranu inovaciju, preduzeće dugoročno treba ostati uspješno i rezilijentno, bez da iz vida izgubi odgovornost za buduće generacije.
„U skladu s prirodom“ – ekološka odgovornost:
Priroda je izvor i osnova ljudskog života. Na nama je da djelujemo na način koji je kompatibilan s prirodom, da damo prirodi mogućnosti za regeneraciju i da je sačuvamo za buduće generacije. Kao poslovna zajednica želimo dati svoj doprinos: promišljeno koristiti resurse, smanjiti negativne utjecaje na okoliš i zaštititi biodiverzitet. To također znači da razmišljamo u ciklusima i nastojimo ih zatvoriti. Ova dimenzija vjetrenjače predstavlja ekološki aspekt održivosti: dm želi aktivno dati doprinos zaštiti okoliša, kako bi isti bio vrijedan življenja, danas i sutra.
„Zajedništvo i međusobna podrška“ – zajednica i društvena odgovornost:
Samo zajedničko djelovanje može učiniti svijet sutrašnjice boljim. Jer mi, ljudi, uvijek smo dio zajednice. Tek kroz zajedništvo se može ostvariti međusobna podrška – kada iz zajedničkog djelovanja pojedinaca, utemeljenog na dijaloškoj kulturi, nastane zajednica u kojoj svako može učestvovati i dati svoj doprinos. Za nas kao poslovnu zajednicu, to također znači ulazak u strateške saradnje i partnerstva, rad na društvu u kojem vrijedi živjeti - izvan granica preduzeća - i djelovati za opće dobro. Ova dimenzija naglašava da dm shvata svoju odgovornost i izvan preduzeća: Kroz saradnje, društveni angažman i poticanje zajedničke dobrobiti želimo aktivno doprinijeti pozitivnom razvoju društva.
Zaključak
Kompas za održivi razvoj kompanije: Vjetrenjača održivosti ilustrira sveobuhvatnu strategiju održivosti dm-a i služi kao kompas za zaposlenike. Tri dimenzije se međusobno povezuju i jasno pokazuju da održivo djelovanje može biti uspješno samo u interakciji ovih aspekata. Kroz utemeljenje ovih principa u strategiji kompanije i redovno provjeravanje putem analize materijalnosti, želimo osigurati da dm, danas i sutra, ostane održiv – za dobrobit ljudi, okoliša i društva.